A Empresa de Tecnologia de Informações da Previdência Social (Dataprev) e seus empregados chegaram a um consenso quanto ao reajuste salarial de 7,5%. No entanto, o acordo não foi fechado na audiência de conciliação realizada nesta segunda-feira (21) devido à divergência quanto a uma parte da redação do texto final.
Os advogados da Dataprev e da Federação Nacional dos Empregados em Empresas de Processamento de Dados, Serviço de Informática e Similares (Fenadados), autora do dissídio coletivo, se comprometeram com o vice-presidente do TST, ministro Barros Levenhagen, a apresentar uma versão definitiva até quarta-feira (23). A divergência é quanto à cláusula com os 15 itens sociais e obrigacionais que hoje constam em sentença normativa e que farão parte do acordo.
A proposta econômica, aceita pelas partes, prevê reajuste de 7,5%, contemplando o IPC de 6,49% mais 1,01% de ganho real, retroativo a 1º de maio. Os 6,49% do IPC serão utilizados para o reajuste do vale-alimentação.
Essa foi a terceira audiência de conciliação em busca de um acordo e provavelmente a ultima do dissídio coletivo, pois o acordo será apresentado diretamente pelos advogados ao vice-presidente do TST para homologação.
(Augusto Fontenele/CF)
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