Curriculum – 2

MODELO PARA CONSULTORES DE RH

Nome…..
Endereço
Idade
CEP …. – Cidade – Estado Estado civil

Área de atuação: RECURSOS HUMANOS/CONS. INTERNA
Formação:
Pós-graduação em Administração de Recursos Humanos (1994)
Graduada em Administração de Empresas

Cursos
Gerente de Desenvolvimento
Assessoria e Preparação de Gerentes Internos
Reengenharia Organizacional

Idiomas
Bons conhecimentos de inglês e de espanhol

Outros
Palestras ministradas na empresa ou em grupos de Recursos Humanos, envolvendo temas como Administração de Conflitos, Relacionamento Interpessoal, Autodesenvolvimento e Criatividade

Experiência Profissional
3/1991 – atual – ARGILA ADUBOS
(empresa nacional de grande porte)
Consultoria Interna de Recursos Humanos (1994 – atual)

– reporte à gerência de Recursos Humanos;
– responsabilidade pela área de Desenvolvimento de Potencial;
– introdução dos processos de comunicação com empregados; jornal interno, quadro de avisos, comunicação verbal;
– desenvolvimento de estudos, planejamento e criação de processos para a melhoria dos resultados organizacionais individuais, setoriais ou globais;
– atuação como facilitador para estruturação do programa de Qualidade Total;
– realização de estudos de incentivo e de clima organizacional com proposta de soluções alternativas.

Analista de treinamento e desenvolvimento (1991/1994)
– análise das necessidades de T&D, com conseqüente organização, coordenação e acompanhamento de programas;
– gerenciamento de resultados de avaliação de desempenho;
– redação de manuais, artigos e textos educativos.

3/1990 – EMPRESAS REUNIDAS ALIMENTÍCIAS LTDA.
(multinacional da área de alimentos)
Analista de avaliação de desempenho e potencial (1988/1990)
– estruturação de programas para avaliação e desempenho;
– criação de banco de dados para movimentação interna.

Secretária de Recursos Humanos (1978/1985)
Auxiliar Geral de Treinamento e Desenvolvimento (1978/1979)

(Local)…

(nome)